Heb jij als ontwerpbureau, publieke of maatschappelijke organisatie interesse in een social design trainee? Dan is SEED er voor jou! Wij hebben alle voordelen en randvoorwaarden op een rijtje gezet.
De voordelen
-
Werving & selectie
SEED heeft een groot bereik buiten jullie eigen kanalen. Daarnaast hoef jij geen tijd aan recruitment en selectie te besteden. De aanmeldingen worden door professionele ontwerpers beoordeeld en SEED zorgt voor een passende match!
-
Externe begeleiding
Naast de praktijkbegeleiding door jou op de werkvloer zorgt SEED voor extra training en begeleiding aan de zijlijn: met Masterclasses, peer learning sessies en tussentijdse evaluaties zorgen we voor relevante kennis en reflectie.
-
Flexibel & tijdelijk
Een SEED trainee werkt 6-9 maanden minimaal 2d/wk bij jouw organisatie. Na afloop is er geen vervolg verplichting. Een SEED trainee biedt een lager risico om met ontwerp aan de slag te gaan.
-
Professionalisering
Tijdens de ‘Meet & Grow’ sessies leren we traineeship managers door intervisie en reflecties om zelf te groeien als leidinggevende.
Voor wie?
Criteria
De trainee komt bij voorkeur* in loondienst bij je organisatie (* tenzij de trainee een KvK registratie heeft)
SEED adviseert de richtlijn minimumloon te hanteren
De trainee werkt minimaal. twee dagen per week voor je organisatie
De trainee wordt tewerkgesteld vanaf september/ oktober 2026
De trainee heeft vier verplichte terugkomdagen in het najaar 2026
Je organisatie is aanwezig bij het matching event op 12/08/2026
Je organisatie is aanwezig bij het slot event
Heb je interesse in het hosten van een traineeship?
Vraag hier je brochure aan of mail hello@seed-programme.nl.
Testimonials
-
Hans Foks (Vuurrood)
“Dankzij SEED heeft Vuurrood goed kunnen onderzoeken in welke mate we al met social design bezig zijn en wat we hierin nog te ontdekken hebben.”
-
Bernhard Lenger (Foundation We Are)
“We hebben Alex als SEED trainee aangenomen om te experimenteren met hoe wij met medewerkers zouden werken. Na een maand kon Alex projecten zelf leiden, wat ons extra tijd en capaciteit gaf, en daarom hebben we besloten om Alex ook na het traineeship in dienst te houden.”
-
Jan Belon (Afdeling Buitengewone Zaken)
“Cisco had een ander profiel dan wat we normaal in onze eigen recruitment tegenkomen en werven. Dat zorgde voor een verfrissende match voor onze studio.”
FAQ
-
Ja, tijdens de traineeship werk je aan projecten die zijn uitgekozen door de organisatie waar jij de traineeship krijgt. Via de projecten werk je aan je persoonlijke ontwikkelingsdoelen en word je gecoacht.
-
De deadline voor aanmelding is, net als voor de trainees, 30 juni 2026. Daarna volgt een selectie en matchmaking event.
Want to be part of the
SEED Programme?
