Wil jij als zzp'er, bureau of sociale ontwerper binnen een publieke organisatie deel uitmaken van SEED en een traineeship aanbieden? Wij hebben alle voordelen en randvoorwaarden op een rijtje gezet.
De voordelen
-
Werving & selectie
SEED werft en de aanmeldingen worden door professionele ontwerpers beoordeeld.
-
Externe begeleiding
Naast de praktijkbegeleiding door jou op de werkvloer zorgt SEED voor extra training en begeleiding aan de zijlijn met Masterclasses, peer learning sessies en tussentijdse evaluaties.
-
Flexibel & tijdelijk
Een SEED trainee werkt 6-9 maanden minimaal 2d/wk bij jouw organisatie. Na afloop is er geen vervolg verplichting.
-
Professionalisering
Tijdens de ‘Meet & Grow’ sessies leren we traineeship managers door intervisie en reflecties om zelf te groeien als leidinggevende.
Voor wie?
Voor ontwerpbureau’s en kleine organisaties (<20FTE).
Heb of werk je bij een kleine organisatie (<20 FTE) of een ontwerpbureau? Dan is dit pakket voor jou!
Een lager risico om een werknemer aan te nemen doordat je ervaring kan opdoen met een tijdelijke medewerker
Een trainee is tijdelijk ( 6 maanden) dus er is een laag risico
Je maakt deel uit van een unieke netwerk van ervaren social designers
Voor publieke, maatschappelijke en commerciële organisaties.
Heb je personeel en ervaring met aansturing van teamleden? Dan val je in deze categorie.
Je bent minder tijd kwijt met recruitment en selectie van een potentiële medewerker
Rekruteer en selecteer buiten je eigen bubbel: SEED zorgt voor verrassende matches
Trainees krijgen Masterclasses waardoor zij externe kennis kunnen krijgen tijdens het traineeship
Pro pakket: Geen capaciteit om de trainee inhoudelijk te coachen? Kie dan het Pro Pakket: je trainee krijgt dan 1o1 coaching van een ervaren ontwerper.
Criteria
De trainee komt bij voorkeur* in loondienst bij je organisatie (* tenzij de trainee een KvK registratie heeft)
SEED adviseert de richtlijn minimumloon te hanteren
De trainee werkt minimaal. twee dagen per week voor je organisatie
De trainee wordt tewerkgesteld vanaf september 2026
De trainee heeft vier verplichte terugkomdagen in de periode september - december ‘26
Je organisatie is aanwezig bij het matching event
Je organisatie is aanwezig bij het slot event
Heb je interesse in het hosten van een traineeship? Vraag hier je brochure aan of mail hello@seed-programme.nl.
Testimonials
-
Hans Foks (Vuurrood)
“Dankzij SEED heeft Vuurrood goed kunnen onderzoeken in welke mate we al met social design bezig zijn en wat we hierin nog te ontdekken hebben.”
-
Bernhard Lenger (Foundation We Are)
“We hebben Alex als SEED trainee aangenomen om te experimenteren met hoe wij met medewerkers zouden werken. Na een maand kon Alex projecten zelf leiden, wat ons extra tijd en capaciteit gaf, en daarom hebben we besloten om Alex ook na het traineeship in dienst te houden.”
-
Jan Belon (Afdeling Buitengewone Zaken)
“Cisco had een ander profiel dan wat we normaal in onze eigen recruitment tegenkomen en werven. Dat zorgde voor een verfrissende match voor onze studio.”
FAQ
-
Ja, tijdens de traineeship werk je aan projecten die zijn uitgekozen door de organisatie waar jij de traineeship krijgt. Via de projecten werk je aan je persoonlijke ontwikkelingsdoelen en word je gecoacht.
-
De deadline voor aanmelding is, net als voor de trainees, 30 juni 2026. Daarna volgt een selectie en matchmaking event.
Want to be part of the
SEED Programme?
